Document de briefing interne pour le call de 10 min avec NTN Europe demain — questions anticipées, zones de challenge et axes de réponse.
Signal positif : Ils ont répondu — c'est un signal d'achat clair. Un prospect qui ne veut pas avancer ne rappelle pas. Les "questions / remarques" suggèrent un besoin de clarification avant signature, pas un refus. L'objectif du call : identifier la vraie question et donner une date de prochaine étape.
Calendrier : Le planning d'origine (ateliers fin juin) n'est probablement plus tenable — c'est une discussion naturelle à avoir. Rien de critique : on l'adapte ensemble sur juillet-septembre. Avoir des propositions de dates en tête mais laisser NTN exprimer leurs contraintes en premier.
Décideur fantôme à garder en tête : JM. Murison (VP Operations AFT & Industry, SC & IT) — il est au-dessus de Kevin et Franck dans l'organigramme. C'est lui qui validerait un engagement à 19 500€. Sonder en douceur si la direction est dans la boucle.
Classées par probabilité d'apparition. Rouge = quasi-certain, Amber = probable, Bleu = possible.
Call de 10 min : ne pas tout poser. Prioriser en fonction de ce qu'ils ouvrent. Les 3 premières sont essentielles.
Scope réduit à 0 : Si NTN dit "on préfère travailler avec un partenaire qui a des références locales en France / un gros cabinet SC" — c'est la fin. Pas de concession sur la qualité.
Budget coupé : Si le budget est tombé sous 12-14K€ suite à une décision direction — la mission n'est plus finançable à ce niveau de livrables. Proposer un scope réduit ou décliner plutôt que de brader.
Projet BU Industrie annulé : Si la réorg BU Industrie a gelé toute initiative — explorer si la mission peut être portée par RA seul dans un premier temps, avec une phase 2 Industrie ultérieure.
Concurrent apparu : Si NTN a sollicité d'autres cabinets depuis le 4 mai — comprendre le profil des concurrents et positionner notre différence (fondateurs, pas d'intermédiaire, approche satellite APO). Ne pas s'aligner sur un prix concurrent.
Vincent Malpeli a quitté NTN ou changé de rôle : Si notre initiateur est parti, il faut reconstruire l'alignment interne avec Kevin et Franck. Pas bloquant mais allonge la phase de cadrage.
Ces éléments peuvent être à l'origine de questions ou de réticences qui ne viendraient pas directement de la proposition, mais d'un contexte macro que NTN subit.
Ne pas proposer de dates avant d'avoir entendu leurs contraintes — d'abord les laisser parler, puis proposer. Si on propose trop vite, on se ferme des options.
Congés : Seb : semaine du 20 juillet. Djemel : à confirmer (a priori 2 premières semaines d'août). À aligner avec les contraintes NTN avant de fixer.